Clase obrera y Derecho laboral de España

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Diferencia entre Clase obrera y Derecho laboral de España

Clase obrera vs. Derecho laboral de España

La clase obrera, clase trabajadora, clase proletaria o en ocasiones clase media baja, designa al conjunto de trabajadores que, desde la revolución industrial, aportan el factor trabajo en la producción y a cambio reciben un salario o contraprestación económica, sin ser propietarios de los medios de producción. El Derecho Laboral de España o Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social es la rama del Derecho español que regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores así como la actividad de los sindicatos y la actuación del Estado especialmente en materia de la Seguridad Social en España.

Similitudes entre Clase obrera y Derecho laboral de España

Clase obrera y Derecho laboral de España tienen 1 cosa en común (en Unionpedia): Trabajador.

Trabajador

Un trabajador u obrero —de forma coloquial, currante— es la persona física que con la edad legal mínima presta servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa o institución.

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La lista de arriba responde a las siguientes preguntas

En qué se parecen Clase obrera y Derecho laboral de España
Qué tienen en común Clase obrera y Derecho laboral de España
Semejanzas entre Clase obrera y Derecho laboral de España

Comparación de Clase obrera y Derecho laboral de España

Clase obrera tiene 76 relaciones, mientras Derecho laboral de España tiene 38. Como tienen en común 1, el índice Jaccard es 0.88% = 1 / (76 + 38).

Referencias

En este artículo se encuentra la relación entre Clase obrera y Derecho laboral de España. Si desea acceder a cada artículo del que se extrajo la información visite:

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