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Paradigma del grupo mínimo

Índice Paradigma del grupo mínimo

El paradigma de grupo mínimo es una metodología utilizada en la psicología social.

8 relaciones: Cambridge University Press, Discriminación, Escala Likert, Et alii, Henri Tajfel, Identidad (ciencias sociales), Psicología social, Sesgo endogrupal.

Cambridge University Press

Cambridge University Press (conocida en inglés coloquialmente como CUP) es una editorial que recibió su Royal Charter de la mano de Enrique VIII en 1534, y es considerada una de las dos editoriales privilegiadas de Inglaterra (la otra es la Oxford University Press).

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Discriminación

En comportamiento social, la discriminación (del latín discriminatĭo, -ōnis) es el trato desigual hacia una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, diferencias físicas, políticas, de sexo, de edad, de condición física o mental, orientación sexual, etc.

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Escala Likert

La escala de Likert (también denominada método de evaluaciones sumarias) publicada en 1932 por Rensis Likert, es una escala psicométrica comúnmente utilizada en las investigaciones de ciencias sociales que emplean cuestionarios.

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Et alii

Et alii, abreviada generalmente como et al., es una locución latina que significa literalmente ‘y otros’.

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Henri Tajfel

Henri Tajfel (nacido Hersz Mordche: Włocławek, 22 de junio de 1919–Bristol, 3 de mayo de 1982) fue un psicólogo social británico de origen polaco, más conocido por su trabajo pionero sobre los aspectos cognitivos del prejuicio, por ser el principal desarrollador de la Teoría de la identidad social así como uno de los fundadores de la Asociación Europea de Psicología Social Experimental.

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Identidad (ciencias sociales)

En las ciencias sociales (psicología y sociología, principalmente), la identidad es, en términos generales, la concepción y expresión que tiene cada persona acerca de su individualidad y acerca de su pertenencia o no a ciertos grupos.

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Psicología social

La psicología social o sicología social es el estudio científico de cómo los pensamientos, sentimientos y comportamientos de las personas son influidos por la presencia real, imaginada o implícita de otras personas.

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Sesgo endogrupal

Se denomina sesgo del endogrupo o favoritismo del endogrupo a un patrón de conducta que favorece a miembros del endogrupo al que pertenece una persona por sobre miembros del exogrupo.

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