¡Más rápido que el navegador!Similitudes entre Aprendizaje organizacional y Cognición
Aprendizaje organizacional y Cognición tienen 5 cosas en común (en Unionpedia): Antropología, Conocimiento, Curva de aprendizaje, Gestión del conocimiento, Sociología.
Antropología
La antropología (del griego ἄνθρωπος ánthrōpos, ‘hombre (humano)’, y λόγος, lógos, ‘conocimiento’) es la ciencia que estudia al ser humano de una forma integral, de sus características físicas como animales y de su cultura, que es el único rasgo no biológico.
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Conocimiento
El conocimiento es la familiaridad, la conciencia o la comprensión de alguien o de algo, como pueden ser los hechos (conocimiento descriptivo), las habilidades (conocimiento procedimental) o los objetos (conocimiento por familiaridad).
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Curva de aprendizaje
Una curva de aprendizaje describe el grado de éxito obtenido durante el aprendizaje en el transcurso del tiempo.
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Gestión del conocimiento
La gestión del conocimiento (del inglés knowledge management) es un concepto aplicado en las organizaciones.
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Sociología
La sociología es la ciencia social que se encarga del análisis científico de la sociedad humana o población regional.
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La lista de arriba responde a las siguientes preguntas
- En qué se parecen Aprendizaje organizacional y Cognición
- Qué tienen en común Aprendizaje organizacional y Cognición
- Semejanzas entre Aprendizaje organizacional y Cognición
Comparación de Aprendizaje organizacional y Cognición
Aprendizaje organizacional tiene 20 relaciones, mientras Cognición tiene 76. Como tienen en común 5, el índice Jaccard es 5.21% = 5 / (20 + 76).
Referencias
En este artículo se encuentra la relación entre Aprendizaje organizacional y Cognición. Si desea acceder a cada artículo del que se extrajo la información visite:
