Cesión de trabajadores y Estatuto de los Trabajadores (España)

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Diferencia entre Cesión de trabajadores y Estatuto de los Trabajadores (España)

Cesión de trabajadores vs. Estatuto de los Trabajadores (España)

La cesión de trabajadores es un contrato de servicios entre las empresas, de puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria. El Estatuto de los Trabajadores (ET) es una ley española aprobada inicialmente el 14 de marzo de 1980 bajo los auspicios del entonces ministro de Trabajo, Rafael Calvo Ortega y que, tras diferentes modificaciones, actualmente está regulado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Similitudes entre Cesión de trabajadores y Estatuto de los Trabajadores (España)

Cesión de trabajadores y Estatuto de los Trabajadores (España) tienen 1 cosa en común (en Unionpedia): Empresa de trabajo temporal.

Empresa de trabajo temporal

Una Empresa de trabajo temporal (ETT) es una empresa que sirve de intermediario para procurar un empleo a un trabajador o, paralelamente, un trabajador a un empleador.

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En qué se parecen Cesión de trabajadores y Estatuto de los Trabajadores (España)
Qué tienen en común Cesión de trabajadores y Estatuto de los Trabajadores (España)
Semejanzas entre Cesión de trabajadores y Estatuto de los Trabajadores (España)

Comparación de Cesión de trabajadores y Estatuto de los Trabajadores (España)

Cesión de trabajadores tiene 6 relaciones, mientras Estatuto de los Trabajadores (España) tiene 41. Como tienen en común 1, el índice Jaccard es 2.13% = 1 / (6 + 41).

Referencias

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