ISO 9001 y Recursos humanos
Accesos rápidos: Diferencias, Similitudes, Coeficiente de Similitud Jaccard, Referencias.
Diferencia entre ISO 9001 y Recursos humanos
ISO 9001 vs. Recursos humanos
La Norma ISO 9001:2015 elaborada por la Organización Internacional para la Estandarización (International Standarization Organization o ISO por sus siglas en inglés), determina los requisitos para un Sistema de Gestión de la Calidad, que pueden utilizarse para su aplicación interna por las organizaciones, sin importar si el producto y/o servicio lo brinda una organización pública o empresa privada, cualquiera que sea su rama, para su certificación o con fines contractuales. En la administración y economía de la empresa, se denomina función de recurso humano (RR.HH) al órgano de gestión empresarial responsable de las decisiones y acciones que afectan a la relación entre la empresa y los trabajadores que prestan sus servicios en ella; decisiones y acciones éstas que son adoptadas para la consecución de los objetivos empresariales.
Similitudes entre ISO 9001 y Recursos humanos
ISO 9001 y Recursos humanos tienen 0 cosas en común (en Unionpedia).
La lista de arriba responde a las siguientes preguntas
- En qué se parecen ISO 9001 y Recursos humanos
- Qué tienen en común ISO 9001 y Recursos humanos
- Semejanzas entre ISO 9001 y Recursos humanos
Comparación de ISO 9001 y Recursos humanos
ISO 9001 tiene 11 relaciones, mientras Recursos humanos tiene 46. Como tienen en común 0, el índice Jaccard es 0.00% = 0 / (11 + 46).
Referencias
En este artículo se encuentra la relación entre ISO 9001 y Recursos humanos. Si desea acceder a cada artículo del que se extrajo la información visite:
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