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Grupo de presión y Política organizacional

Accesos rápidos: Diferencias, Similitudes, Coeficiente de Similitud Jaccard, Referencias.

Diferencia entre Grupo de presión y Política organizacional

Grupo de presión vs. Política organizacional

Un grupo de presión, también conocido como grupo de cabildeo o lobby (proveniente del inglés: ‘vestíbulo’, ‘salón de espera’), es un colectivo con intereses comunes que realiza acciones dirigidas a influir ante la administración pública para promover decisiones favorables a los intereses de ese sector concreto de la sociedad. Una política organizacional es un deliberado sistema de principios para orientar la toma de decisiones y lograr resultados iracionales.

Similitudes entre Grupo de presión y Política organizacional

Grupo de presión y Política organizacional tienen 5 cosas en común (en Unionpedia): Administración pública, Grupo de interés, Medio de comunicación de masas, Think tank, Toma de decisiones.

Administración pública

La Administración pública es un sistema que comprende el conjunto de comunicaciones y actividades del gobierno público y de las organizaciones públicas (estatales o no estatales), orientadas a los asuntos públicos mediante la función administrativa y de gestión del Estado y de otros entes públicos con personalidad jurídica, ya sean del ámbito nacional, regional o local.

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Grupo de interés

Un grupo de interés es un conjunto de personas organizadas en torno a un interés común, con el fin de actuar conjuntamente en defensa del mismo.

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Medio de comunicación de masas

Los medios de comunicación de masas, medios de comunicación masiva (mass media) o medios masivos de comunicación son los medios de comunicación recibidos simultáneamente por una gran audiencia.

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Think tank

Un think tank (cuya traducción literal del inglés es «tanque de pensamiento»), laboratorio de ideas, instituto de investigación, gabinete estratégico, centro de pensamiento o centro de reflexión es una institución o grupo de expertos de naturaleza investigadora, Fundéu cuya función es la reflexión intelectual sobre asuntos de política social, estrategia política, economía, militar, tecnología o cultura.

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Toma de decisiones

La toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre diferentes opciones o formas posibles para resolver diferentes situaciones en la vida en diferentes contextos: empresarial, laboral, económico, familiar, personal, social, etc.

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La lista de arriba responde a las siguientes preguntas

Comparación de Grupo de presión y Política organizacional

Grupo de presión tiene 123 relaciones, mientras Política organizacional tiene 50. Como tienen en común 5, el índice Jaccard es 2.89% = 5 / (123 + 50).

Referencias

En este artículo se encuentra la relación entre Grupo de presión y Política organizacional. Si desea acceder a cada artículo del que se extrajo la información visite:

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