¡Más rápido que el navegador!Similitudes entre Psicología y Psicología del trabajo y de las organizaciones
Psicología y Psicología del trabajo y de las organizaciones tienen 4 cosas en común (en Unionpedia): Comportamiento, Psicología industrial, Psicología social, Recursos humanos.
Comportamiento
El comportamiento o conducta es, en términos de psicología, el conjunto de respuestas que presenta un ser vivo en relación con su entorno, ante la presencia o ausencia de estímulos.
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Psicología industrial
Es la disciplina que se encarga de la selección, la formación y la superación de los trabajadores.
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Psicología social
La psicología social o sicología social es el estudio científico de cómo los pensamientos, sentimientos y comportamientos de las personas son influidos por la presencia real, imaginada o implícita de otras personas.
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Recursos humanos
En la administración y economía de la empresa, se denomina función de recurso humano (RR.HH) al órgano de gestión empresarial responsable de las decisiones y acciones que afectan a la relación entre la empresa y los trabajadores que prestan sus servicios en ella; decisiones y acciones éstas que son adoptadas para la consecución de los objetivos empresariales.
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La lista de arriba responde a las siguientes preguntas
- En qué se parecen Psicología y Psicología del trabajo y de las organizaciones
- Qué tienen en común Psicología y Psicología del trabajo y de las organizaciones
- Semejanzas entre Psicología y Psicología del trabajo y de las organizaciones
Comparación de Psicología y Psicología del trabajo y de las organizaciones
Psicología tiene 210 relaciones, mientras Psicología del trabajo y de las organizaciones tiene 33. Como tienen en común 4, el índice Jaccard es 1.65% = 4 / (210 + 33).
Referencias
En este artículo se encuentra la relación entre Psicología y Psicología del trabajo y de las organizaciones. Si desea acceder a cada artículo del que se extrajo la información visite:
