Subcontratación y Sucesión de empresa

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Diferencia entre Subcontratación y Sucesión de empresa

Subcontratación vs. Sucesión de empresa

La subcontratación, externalización o tercerización (del neologismo outsourcing en inglés) es un acuerdo por el que una empresa contrata a otra para que se encargue de una actividad prevista o existente que se realiza o podría realizarse internamente y, en ocasiones, implica la transferencia de empleados y activos de una empresa a otra. La sucesión de empresa consiste en el cambio de la titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma de la misma.

Similitudes entre Subcontratación y Sucesión de empresa

Subcontratación y Sucesión de empresa tienen 1 cosa en común (en Unionpedia): Cesión de trabajadores.

Cesión de trabajadores

La cesión de trabajadores es un contrato de servicios entre las empresas, de puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria.

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La lista de arriba responde a las siguientes preguntas

En qué se parecen Subcontratación y Sucesión de empresa
Qué tienen en común Subcontratación y Sucesión de empresa
Semejanzas entre Subcontratación y Sucesión de empresa

Comparación de Subcontratación y Sucesión de empresa

Subcontratación tiene 34 relaciones, mientras Sucesión de empresa tiene 10. Como tienen en común 1, el índice Jaccard es 2.27% = 1 / (34 + 10).

Referencias

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