Logo
Unionpedia
Comunicación
Disponible en Google Play
¡Nuevo! ¡Descarga Unionpedia en tu dispositivo Android™!
Instalar
¡Más rápido que el navegador!
 

Beneficios laborales

Índice Beneficios laborales

Los beneficios laborales o beneficios sociales incluyen varios tipos de compensaciones provistas por los empleadores en adición a los salarios regulares.

13 relaciones: Cuidado infantil, Derecho laboral, Derechos laborales, Excedencia laboral, Hora extraordinaria, Jornada laboral, Masaje en silla, Participación en los beneficios, Permiso por enfermedad, Permiso por paternidad, Seguridad social, Vacación, Yoga.

Cuidado infantil

Cuidado infantil es el cuidado o supervisión de un infante, usualmente de la edad de seis semanas a la edad de trece años.

¡Nuevo!!: Beneficios laborales y Cuidado infantil · Ver más »

Derecho laboral

El derecho laboral, derecho del trabajo o derecho social es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.

¡Nuevo!!: Beneficios laborales y Derecho laboral · Ver más »

Derechos laborales

Los derechos laborales o derechos de los trabajadores son un grupo de prerrogativas legales y humanos que tienen que ver con las relaciones laborales entre los trabajadores y los empleados.

¡Nuevo!!: Beneficios laborales y Derechos laborales · Ver más »

Excedencia laboral

Se denomina excedencia laboral, a la decisión que toma un trabajador de cesar su relación con una empresa durante un período en el cual se va a dedicar a otras tareas, incluso podrá trabajar en otra empresa si lo desea.

¡Nuevo!!: Beneficios laborales y Excedencia laboral · Ver más »

Hora extraordinaria

Las horas extraordinarias, o, abreviadamente, horas extras, son las cantidades de tiempo adicionales que un trabajador realiza sobre su jornada de trabajo, que normalmente suele ser una jornada de ocho horas.

¡Nuevo!!: Beneficios laborales y Hora extraordinaria · Ver más »

Jornada laboral

La jornada laboral o tiempo de trabajo, hace referencia al número de horas que el trabajador trabaja efectivamente en una jornada o día.

¡Nuevo!!: Beneficios laborales y Jornada laboral · Ver más »

Masaje en silla

El masaje en silla es un tipo de masaje que se realiza con el cliente vestido y sentado en una silla ergonómica de masaje, y dura entre 10 y 30 minutos aproximadamente.

¡Nuevo!!: Beneficios laborales y Masaje en silla · Ver más »

Participación en los beneficios

La Participación en los beneficios hacen referencia a varios planes de incentivos creado por empresas que proveen de pagos directos o indirectos a los empleados que dependen de las ganancias de las empresas en adición de sus salarios regulares.

¡Nuevo!!: Beneficios laborales y Participación en los beneficios · Ver más »

Permiso por enfermedad

Un permiso por enfermedad es un beneficio laboral en el que se establece un tiempo de descanso para que los trabajadores se dediquen al cuidado de su salud y seguridad en caso de enfermedad sin dejar de recibir compensación.

¡Nuevo!!: Beneficios laborales y Permiso por enfermedad · Ver más »

Permiso por paternidad

Permiso por paternidad es un beneficio laboral disponible en casi todas las naciones.

¡Nuevo!!: Beneficios laborales y Permiso por paternidad · Ver más »

Seguridad social

La seguridad social, también llamada previsión social, es un sistema de seguro de salud que garantiza a la población nacional contra los costes de la asistencia sanitaria.

¡Nuevo!!: Beneficios laborales y Seguridad social · Ver más »

Vacación

Se denomina vacación —también en su forma plural vacaciones— al período de tiempo en el que cesa una actividad habitual.

¡Nuevo!!: Beneficios laborales y Vacación · Ver más »

Yoga

El yoga (del sánscrito yoga ‘unión’, योग en devanagari) es una disciplina tradicional espiritual, física y mental originada en la India.

¡Nuevo!!: Beneficios laborales y Yoga · Ver más »

Redirecciona aquí:

Beneficio laboral, Beneficios sociales.

SalienteEntrante
¡Hey! ¡Ahora tenemos Facebook! »