Empleo y Recursos humanos

Accesos rápidos: Diferencias, Similitudes, Coeficiente de Similitud Jaccard, Referencias.

Diferencia entre Empleo y Recursos humanos

Empleo vs. Recursos humanos

Empleo asalariado es el rol ocupacional social (trabajo) realizado en virtud de un contrato formal o de hecho, individual o colectivo, por el que se recibe una remuneración o salario. En la administración y economía de la empresa, se denomina función de recurso humano (RR.HH) al órgano de gestión empresarial responsable de las decisiones y acciones que afectan a la relación entre la empresa y los trabajadores que prestan sus servicios en ella; decisiones y acciones éstas que son adoptadas para la consecución de los objetivos empresariales.

Similitudes entre Empleo y Recursos humanos

Empleo y Recursos humanos tienen 2 cosas en común (en Unionpedia): Salario, Trabajador.

Salario

El salario, sueldo, paga o remuneración (también llamado soldada o estipendio) es la suma de dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por una jornada laboral determinada o por el desempeño de una tarea específica o fabricación de un producto determinado.

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Trabajador

Un trabajador u obrero —de forma coloquial, currante— es la persona física que con la edad legal mínima presta servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa o institución.

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La lista de arriba responde a las siguientes preguntas

En qué se parecen Empleo y Recursos humanos
Qué tienen en común Empleo y Recursos humanos
Semejanzas entre Empleo y Recursos humanos

Comparación de Empleo y Recursos humanos

Empleo tiene 41 relaciones, mientras Recursos humanos tiene 46. Como tienen en común 2, el índice Jaccard es 2.30% = 2 / (41 + 46).

Referencias

En este artículo se encuentra la relación entre Empleo y Recursos humanos. Si desea acceder a cada artículo del que se extrajo la información visite:

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