Expatriado y Recursos humanos

Accesos rápidos: Diferencias, Similitudes, Coeficiente de Similitud Jaccard, Referencias.

Diferencia entre Expatriado y Recursos humanos

Expatriado vs. Recursos humanos

Un expatriado (en femenino, una expatriada) es una persona que reside en un país diferente del país en el que nació o del país del que tiene nacionalidad. En la administración y economía de la empresa, se denomina función de recurso humano (RR.HH) al órgano de gestión empresarial responsable de las decisiones y acciones que afectan a la relación entre la empresa y los trabajadores que prestan sus servicios en ella; decisiones y acciones éstas que son adoptadas para la consecución de los objetivos empresariales.

Similitudes entre Expatriado y Recursos humanos

Expatriado y Recursos humanos tienen 1 cosa en común (en Unionpedia): Globalización.

Globalización

La globalización o mundialización es un proceso político, económico, tecnológico, social y cultural a escala mundial que se funda en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo.

Expatriado y Globalización · Globalización y Recursos humanos · Ver más »

La lista de arriba responde a las siguientes preguntas

En qué se parecen Expatriado y Recursos humanos
Qué tienen en común Expatriado y Recursos humanos
Semejanzas entre Expatriado y Recursos humanos

Comparación de Expatriado y Recursos humanos

Expatriado tiene 29 relaciones, mientras Recursos humanos tiene 46. Como tienen en común 1, el índice Jaccard es 1.33% = 1 / (29 + 46).

Referencias

En este artículo se encuentra la relación entre Expatriado y Recursos humanos. Si desea acceder a cada artículo del que se extrajo la información visite:

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