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8 relaciones: Aprendizaje organizacional, Capital humano, Capitalismo cognitivo, Conocimiento, Gestión del conocimiento, Revista Intangible Capital, Steward, 1997.
Aprendizaje organizacional
El término aprendizaje organizacional comenzó a utilizarse a partir de 1965 con la publicación de V.E. Cangelosi y W.R. Dill titulado "Organizational learning observations: Towards a theory".
Ver Capital intelectual y Aprendizaje organizacional
Capital humano
Capital humano es un término usado en la teoría económica del crecimiento para designar a un factor de producción dependiente del grado de formación y de la productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.
Ver Capital intelectual y Capital humano
Capitalismo cognitivo
El capitalismo cognitivo son las prácticas económicas sobre las producciones de conocimiento enmarcadas en el capitalismo globalizado de finales del y principios del.
Ver Capital intelectual y Capitalismo cognitivo
Conocimiento
El conocimiento es la familiaridad, la conciencia o la comprensión de alguien o de algo, como pueden ser los hechos (conocimiento descriptivo), las habilidades (conocimiento procedimental) o los objetos (conocimiento por familiaridad).
Ver Capital intelectual y Conocimiento
Gestión del conocimiento
La gestión del conocimiento (del inglés knowledge management) es un concepto aplicado en las organizaciones.
Ver Capital intelectual y Gestión del conocimiento
Revista Intangible Capital
Intangible Capital es una revista científica multidisciplinar sobre patrimonio intangible, conocimiento y gestión organizativa.
Ver Capital intelectual y Revista Intangible Capital
Steward
«Steward» puede referirse a.
Ver Capital intelectual y Steward
1997
1997 fue un año común comenzado en miércoles en el calendario gregoriano.