¡Más rápido que el navegador!Similitudes entre Antropología y Aprendizaje organizacional
Antropología y Aprendizaje organizacional tienen 4 cosas en común (en Unionpedia): Antropología, Comportamiento, Conocimiento, Sociología.
Antropología
La antropología (del griego ἄνθρωπος ánthrōpos, ‘hombre (humano)’, y λόγος, lógos, ‘conocimiento’) es la ciencia que estudia al ser humano de una forma integral, de sus características físicas como animales y de su cultura, que es el único rasgo no biológico.
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Comportamiento
El comportamiento o conducta es, en términos de psicología, el conjunto de respuestas que presenta un ser vivo en relación con su entorno, ante la presencia o ausencia de estímulos.
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Conocimiento
El conocimiento es la familiaridad, la conciencia o la comprensión de alguien o de algo, como pueden ser los hechos (conocimiento descriptivo), las habilidades (conocimiento procedimental) o los objetos (conocimiento por familiaridad).
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Sociología
La sociología es la ciencia social que se encarga del análisis científico de la sociedad humana o población regional.
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La lista de arriba responde a las siguientes preguntas
- En qué se parecen Antropología y Aprendizaje organizacional
- Qué tienen en común Antropología y Aprendizaje organizacional
- Semejanzas entre Antropología y Aprendizaje organizacional
Comparación de Antropología y Aprendizaje organizacional
Antropología tiene 275 relaciones, mientras Aprendizaje organizacional tiene 20. Como tienen en común 4, el índice Jaccard es 1.36% = 4 / (275 + 20).
Referencias
En este artículo se encuentra la relación entre Antropología y Aprendizaje organizacional. Si desea acceder a cada artículo del que se extrajo la información visite:
