Contrato individual de trabajo y Sindicato

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Diferencia entre Contrato individual de trabajo y Sindicato

Contrato individual de trabajo vs. Sindicato

Un contrato individual de trabajo es un acuerdo de ámbito privado por el que una persona física pacta con la empresa las características de la relación laboral por cuenta ajena, respetando las condiciones mínimas estipuladas en el convenio colectivo correspondiente a la empresa o al sector de la actividad en cuestión. Un sindicato (del griego συνδικος syndikos, y este del prefijo συν- syn-, ‘con’, y δικειν dikein, ‘hacer justicia’—de la misma familia que δηκαιος dekaios), o una unión, es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, ante el empleador con el que están relacionados con un contrato, las cámaras patronales, o el Estado.

Similitudes entre Contrato individual de trabajo y Sindicato

Contrato individual de trabajo y Sindicato tienen 1 cosa en común (en Unionpedia): Contrato colectivo de trabajo.

Contrato colectivo de trabajo

Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajadores o convención colectiva de todos los trabajos, es un tipo peculiar del cual se deriva de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral.

Contrato colectivo de trabajo y Contrato individual de trabajo · Contrato colectivo de trabajo y Sindicato · Ver más »

La lista de arriba responde a las siguientes preguntas

En qué se parecen Contrato individual de trabajo y Sindicato
Qué tienen en común Contrato individual de trabajo y Sindicato
Semejanzas entre Contrato individual de trabajo y Sindicato

Comparación de Contrato individual de trabajo y Sindicato

Contrato individual de trabajo tiene 5 relaciones, mientras Sindicato tiene 39. Como tienen en común 1, el índice Jaccard es 2.27% = 1 / (5 + 39).

Referencias

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