¡Más rápido que el navegador!Similitudes entre Derecho laboral y Salario mínimo
Derecho laboral y Salario mínimo tienen 10 cosas en común (en Unionpedia): Beneficios laborales, Derecho laboral, Empleador, Estatuto de los Trabajadores (España), Explotación laboral, Jornada laboral, Ley Federal del Trabajo (México), Negociación colectiva, Sindicato, Trabajador.
Beneficios laborales
Los beneficios laborales o beneficios sociales incluyen varios tipos de compensaciones provistas por los empleadores en adición a los salarios regulares.
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Derecho laboral
El derecho laboral, derecho del trabajo o derecho social es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.
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Empleador
Empleador o patrono es, en un contrato de trabajo, la parte que provee pago de una remuneración o salario.
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Estatuto de los Trabajadores (España)
El Estatuto de los Trabajadores (ET) es una ley española aprobada inicialmente el 14 de marzo de 1980 bajo los auspicios del entonces ministro de Trabajo, Rafael Calvo Ortega y que, tras diferentes modificaciones, actualmente está regulado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
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Explotación laboral
La explotación laboral se define como recibir un pago inferior al trabajo que se realiza, lo que incluye desde pequeños abusos hasta los talleres de trabajo esclavo.
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Jornada laboral
La jornada laboral o tiempo de trabajo, hace referencia al número de horas que el trabajador trabaja efectivamente en una jornada o día.
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Ley Federal del Trabajo (México)
La Ley Federal del Trabajo de 1970 es la máxima ley de y solo está por encima de ella la Constitución Política, en la cual se consagró el derecho al trabajo en su artículo 123.
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Negociación colectiva
De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la negociación colectiva es el proceso voluntario que se lleva adelante entre asociaciones de trabajadores (generalmente, aunque no siempre, reunidos a través de un sindicato o grupo de sindicatos) y asociaciones de empleadores.
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Sindicato
Un sindicato (del griego συνδικος syndikos, y este del prefijo συν- syn-, ‘con’, y δικειν dikein, ‘hacer justicia’—de la misma familia que δηκαιος dekaios), o una unión, es una asociación integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses laborales, ante el empleador con el que están relacionados con un contrato, las cámaras patronales, o el Estado.
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Trabajador
Un trabajador u obrero —de forma coloquial, currante— es la persona física que con la edad legal mínima presta servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa o institución.
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La lista de arriba responde a las siguientes preguntas
- En qué se parecen Derecho laboral y Salario mínimo
- Qué tienen en común Derecho laboral y Salario mínimo
- Semejanzas entre Derecho laboral y Salario mínimo
Comparación de Derecho laboral y Salario mínimo
Derecho laboral tiene 86 relaciones, mientras Salario mínimo tiene 176. Como tienen en común 10, el índice Jaccard es 3.82% = 10 / (86 + 176).
Referencias
En este artículo se encuentra la relación entre Derecho laboral y Salario mínimo. Si desea acceder a cada artículo del que se extrajo la información visite:
