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Harvard Business Review

Índice Harvard Business Review

Harvard Business Review es una revista de gestión, de periodicidad bimensual, publicada desde 1922 por Harvard Business School Publishing, empresa propiedad de Harvard Business School.

17 relaciones: C. K. Prahalad, Competencia distintiva, Cuadro de mando integral, Escuela de negocios Harvard, Gary Hamel, General Electric, Gestión, Globalización, Jack Welch, Jefe de redacción, Michael Porter, Miopía de marketing, Peter F. Drucker, Publicaciones de la Escuela de negocios Harvard, Reingeniería de procesos, Techo de cristal, 1922.

C. K. Prahalad

Coimbatore Krishnarao Prahalad (8 de agosto de 1941 – 16 de abril de 2010) fue un profesor universitario en la Ross School of Business, dentro de la Universidad de Míchigan.

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Competencia distintiva

Una competencia distintiva, también llamada competencia central de negocio, competencia esencial, o competencia clave o también "giro del negocio" y conocida en inglés por Core Business o Core Competency, se refiere en gestión empresarial, a aquella actividad capaz de generar valor y que resulta necesaria para establecer una ventaja competitiva beneficiosa para la organización.

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Cuadro de mando integral

El concepto de Cuadro de mando Integral – CMI (balanced scorecard – BSC) Se presentó en el número de enero/febrero de 1992 de la revista Harvard Business Review, con base en un trabajo realizado para una empresa de semiconductores.

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Escuela de negocios Harvard

La Escuela de Negocios Harvard (en inglés, Harvard Business School o HBS) es una de las escuelas de postgrado de la Universidad de Harvard y una de las principales escuelas de negocios del mundo.

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Gary Hamel

Gary Hamel (26 de noviembre de 1954) es un empresario estadounidense.

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General Electric

General Electric Company, también conocida como GE, es una corporación conglomerada multinacional de infraestructura, servicios financieros y medios de comunicación altamente diversificada con origen estadounidense.

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Gestión

Gestión es asumir y llevar a cabo las responsabilidades sobre un proceso, esto puede ser empresarial o personal, lo que incluye.

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Globalización

La globalización o mundialización es un proceso político, económico, tecnológico, social y cultural a escala mundial que se funda en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo.

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Jack Welch

John Francis "Jack" Welch Jr. (Peabody, Massachusetts; 19 de noviembre de 1935-Manhattan, Nueva York; 1 de marzo de 2020) fue un empresario, escritor e ingeniero estadounidense.

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Jefe de redacción

El jefe de redacción o redactor jefe (cuyas formas femeninas son jefa de redacción y redactora jefe o redactora jefa) es la principal persona responsable del equipo de redacción de una publicación (periódico, revista, programa informativo, etc.). Por influencia del inglés editor-in-chief, muchos hispanohablantes utilizan términos como «editor en jefe», «editor jefe», «redactor en jefe», etc.

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Michael Porter

Michael Eugene Porter (Ann Arbor, Michigan; 23 de mayo de 1947) es un académico americano, conocido por sus teorías económicas.

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Miopía de marketing

Theodore Levitt explica que muchas compañías se enfocan meramente en mejorar su producto y no en atender directamente las necesidades del cliente y en muchas de sus obras se explican casos de éxito y el cómo llegar a satisfacer las necesidades de los clientes entre otros aspectos importantes.

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Peter F. Drucker

Peter Ferdinand Drucker (Viena, 19 de noviembre de 1909-Claremont, 11 de noviembre de 2005) fue consultor y profesor de negocios, tratadista austriaco, y abogado de carrera, considerado el mayor filósofo de la administración (también conocida como management) del.

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Publicaciones de la Escuela de negocios Harvard

Publicaciones de la Escuela de Negocios Harvard (Harvard Business School Publishing) es una empresa sin ánimo de lucro.

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Reingeniería de procesos

La reingeniería es establecer secuencias en interacciones nuevas en procesos administrativos y regulatorios.

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Techo de cristal

En los estudios de género, se denomina techo de cristal a la limitación velada del ascenso laboral de las personas dentro de las organizaciones.

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1922

1922 fue un año común comenzado en domingo según el calendario gregoriano.

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